La PCH a remplacé en 2006 l’Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) et l’Allocation de Compensation pour Frais Professionnels (ACFP). Il s’agit d’une aide financière destinée à couvrir les besoins liés à la perte d’autonomie ; les montants attribués doivent être justifiés.
Cette allocation sert à couvrir une partie des frais supplémentaires que vous pouvez avoir en tant que personne handicapée dans l'exercice d'une activité professionnelle. Ainsi, l'ACFP doit pouvoir couvrir les frais de déplacement qu'engendre votre handicap si vous ne travaillez pas chez vous. Ces frais sont ceux que n'aurait pas à assumer une personne valide exerçant [...]
Le temps partiel Le temps partiel est une possibilité de travailler moins qui est offerte à tous les salariés. Il ne s'agit pas d'une disposition spécifique aux malades ou aux handicapés. Le temps partiel doit faire l'objet d'une négociation ou d'une renégociation du contrat de travail avec l'employeur. Le temps partiel répond à un choix d'organisation, [...]
Ce n'est pas à nous, séropositifs, malades du sida, de nous adapter aux conditions de travail lorsque nous pouvons et voulons occuper un emploi ; c'est au monde du travail de s'adapter à notre état de santé et à nos capacités.
L'allocation compensatrice est une prestation d'aide sociale qui peut vous être attribuée pour compenser les surcoûts liés à un handicap Deux types d'allocations doivent être distinguées : l'allocation compensatrice tierce personne ( ACTP) et l'allocation compensatrice pour frais professionnel (ACFP).
