– Pas de prise en charge médicale pour les membres de la famille hormis l’épouse (enfants, coépouse, etc.).
– Contribution des employés à l’achat des médicaments qui représente une barrière incontournable pour la plupart d’entre eux.
– Aucun engagement à recourir aux médicaments les moins chers (génériques au lieux de médicaments de marque).
– Aucune garantie sur le maintien à long terme de l’initiative et donc la pérennité de l’accès aux traitements pour les malades.
– Un partage des coûts irréaliste entre Coca-Cola et les sous-traitants (notamment les plus petits qui emploient 64% des personnes qui travaillent pour Coca Cola).
– Pas d’engagement clair à étendre rapidement les programmes d’accès aux médicaments.
– Pas de plan pour étendre l’initiative hors du continent Africain (le sida frappe pourtant durement les populations dans de nombreux pays hors du continent : Inde, Chine, etc.)
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– nos précédents articles sur Coca-Cola
